Многие трудоспособные граждане, поступая на работу, как в организации, так и к физическим лицам, зачастую не придают значения, каким образом их трудовые отношения будут оформлены работодателем. Однако важно знать и отличать, когда необходимо заключать гражданско-правовой договор, а когда требуется заключение трудового договора.

По требованию Ишимской межрайонной прокуратуры суд вынес решение о восстановлении работника в ранее занимаемой должности и взыскал с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула.

В пресс-центре информационного агентства «Тюменская линия» в Ишиме прошла пресс-конференция «Соблюдение трудовых прав». На вопросы журналистов ответили ишимский межрайонный прокурор Евгений Кондрашкин и начальник Ишимского отдела государственной инспекции труда Анатолий Лесовец.

В Ишиме возбуждено уголовное дело по факту невыплаты пособия в связи с сокращением.