"19 апреля 2011 года мы отметили 20-летний юбилей со дня принятия Закона "О занятости населения в Российской Федерации". С того дня фактически началось становление всей системы государственной службы занятости населения. Решением городского Совета народных депутатов № 93 от 24 мая 1991 года был создан городской центр занятости населения с обслуживанием Ишимского района. Штат состоял из семи человек. Служба занятости явилась одной из первых структур в период рыночных преобразований".
Владимир пашков.
**Так и взаимодействуем**
Василий Иванович Рудько, глава Черемшанского сельского поселения:
– Сотрудничал со службой занятости ещё в период, когда был директором АОЗТ "Черемшанское". Это было время неплатежей, дефицита продуктов питания, неразберихи. Исправить ситуацию помог своевременно созданный фонд занятости, который формировался за счёт взносов предприятий. И с той поры работу по подбору кадров, обучению, переобучению безработных граждан взяла на себя служба занятости. Люди в то время высвобождались с предприятий, переходили на неполный рабочий день, уходили в отпуска без сохранения заработной платы. Став главой поселения, я углублённо изучал проблемы территории, а вникнув в них, стал участником программы по снятию напряжённости на рынке труда. Нескольких человек определили по самозанятости (ЛПХ), других – на временные и общественные работы. Одним словом, те, кто хотел работать, были трудоустроены. С того времени и по сей день у нас совместно с ЦЗН проводятся совещания, заседания круглого стола. Раньше они к нам приезжали два раза в месяц, теперь мы ездим сюда на встречи. Решаем массу проблем, и сотрудничество наше крепнет.
Валерий Николаевич Тюменцев, глава Первопесьяновского сельского поселения:
– Двадцать лет являюсь руководителем территории и скажу, что сейчас ситуация на рынке труда более понятная, и все вопросы решаемы. Мы начинали сотрудничать по программе временного трудоустройства несовершеннолетних, по переобучению вернувшихся из армии ребят. В период реформы ЖКХ через службу занятости переобучили всех кочегаров на операторов газовой котельной. За время совместных действий с центром занятости населения мы поучаствовали практически во всех программах: региональных и федеральных. И на 2011 год заключаем договор на общественные работы.
Что ещё хочу сказать: те несовершеннолетние, которые периодически трудятся на временных работах по благоустройству территории, никогда не будут мусорить на улицах или в общественных местах. Тут и воспитательный процесс идёт, и трудовой, так как особое внимание уделяется подросткам, состоящим на профилактическом учёте. Что касается взрослого населения, то четыре безработных в прошлом году открыли своё дело с государственной поддержкой в 58 тысяч рублей, и прекратился отток кадров на другие территории. Участвует население в ярмарках рабочих и учебных мест.
Любовь Петровна Воложанина, заместитель директора центра занятости населения г. Ишима и Ишимского района:
– У нас очень хорошо налажена работа с главами сельских поселений. Они оперативно реагируют на внедрение новых программ, пользуются услугой "Электронный работодатель", своевременно информируют службу о предстоящих изменениях на рынке труда вверенных им территорий. Вот, например, мы известили всех, что 5 мая в городе будет проводиться ярмарка учебных и рабочих мест, и многие главы уже предупредили людей, испытывающих трудности в поиске работы, и подали заявку об участии в мероприятии. Валерий Николаевич правильно отметил, что отток кадров на другие территории остановился. Раньше много было желающих работать вахтовым методом, сегодня большинство трудоустраивается в своих деревнях и сёлах. Для семейных людей это конечно плюс. Вся наша работа, проводимая во взаимодействии с другими структурами, направлена на стабилизацию ситуации на рынке труда, а значит, на улучшение качества жизни населения.
Надежда Владимировна Сарочинская, директор АСУ СОН ТО "Ишимский геронтологический центр":
–Наше сотрудничество с центром занятости населения началось в 1995 году. Я была ведущим специалистом по молодёжной политике администрации Ишимского района, и мы совместно организовали трудоустройство двенадцати подростков. Ребята защебенили тротуар от областной больницы № 4 до автобусной остановки "Стрехнино". В последующие годы регулярно участвовали в программе организации временных работ для несовершеннолетних, в рамках которой традиционно открывалось "Трудовое лето", создавались отряды в сельских поселениях. Одной из форм работ были совместные выезды в сельские поселения. Помню, как с директором ЦЗН Владимиром Александровичем Пашковым выезжали в посёлок Октябрьский, чтобы рассказать о востребованных профессиях на рынке труда. Столько собралось молодёжи, и все с большим интересом слушали нас, задавали вопросы. Считаю, что по большому счёту основой в жизни людей являются крыша над головой и работа. Человек должен реализовать себя как работник, как личность. Иначе не будет у него настроения и стремления созидать. Кстати, я устроилась в администрацию Ишимского района по направлению нашего центра занятости. Четвёртый год взаимодействую со службой занятости в новой должности, как директор геронтологического центра. Пользуясь случаем, хочу поздравить коллектив ЦЗН с юбилеем. Успехов вам, дорогие, счастья, благополучия, терпения и хорошей государственной поддержки.
**Новых достижений в реализации госзадач**
За прошедшие годы наша служба выдержала все испытания и трудности, прошла период накопления опыта и развития, утвердилась как эффективно работающая и востребованная людьми структура. Особенно сложно пришлось нам в девяностые годы, когда происходила ликвидация предприятий, проводись массовые высвобождения. Фонд занятости был пуст, а по закону мы должны были выплачивать пособия по безработице, рассчитываться с учебными заведениями за обучение безработных граждан. В этот период проводились взаимозачёты, социальные выплаты в натуральном виде.
За двадцать лет центр занятости доказал свою значимость и востребованность. Нашими услугами в трудоустройстве, переобучении, профориентации, социальной адаптации, содействии в организации собственного дела и др. воспользовались сотни и сотни людей. По результатам работы за 2010 год мы заняли первое место среди центров занятости юга Тюменской области. Ведущий специалист центра Н.В. Горбунова участвовала во Всероссийском совещании по вопросам занятости населения в Москве, которое проводил президент Д.А. Медведев.
В службе занятости не могут работать люди, лишённые чувства сострадания. В юбилейные дни хочется отметить наших ветеранов, которые находятся на заслуженном отдыхе, но всегда интересуются делами службы. Это Валентина Ивановна Воронцова, Надежда Михайловна Высотина, Людмила Антоновна Киселёва, Валентина Ивановна Цитрикова, Татьяна Павловна Филиппова, Зоя Дмитриевна Коробейникова. Отличительной чертой работников нашей службы является глубокая преданность общему делу.
Значительную роль в стабилизации ситуации на местном рынке труда сыграли антикризисные мероприятия, которые проводились при непосредственном участии главы города Ишима С.Г. Путмина, его заместителя В.Б. Белоусова, главы Ишимского района С.Б. Вотякова и его заместителя Л.В. Боровиковой. В мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, приняли участие почти две тысячи человек.
За два десятилетия у нас налажены хорошие партнёрские отношения со многими предприятиями города и района, с учебными заведениями, профсоюзами, органами социальной защиты при реализации мероприятий активной политики занятости, за что мы очень благодарны руководителям.
В работе центра занятости многое изменилось с точки зрения методики, технологии, организации, сложился высокопрофессиональный коллектив неравнодушных людей, посвятивших себя непростой работе с гражданами, нуждающимися в поддержке. Лидерами в работе являются зам. директора Л.П. Воложанина, бухгалтер Н.Н. Мизернюк, начальник отдела Л.В. Казмерчук, ведущие инспекторы Л.П. Желудкова, Ю.В. Борисова, Л.М. Постникова, Ф. Г. Одинцова, Н.Ю. Набойщикова, Л.Ю. Полхович.
Искренне поздравляю сотрудников ЦЗН, партнёров по рынку труда с 20-летним юбилеем государственной службы занятости населения. Желаю всем крепкого здоровья, благополучия, профессионального роста и новых достижений в реализации задач государственной политики занятости.
Владимир Пашков,
директор ГАУ ТО ЦЗН г. Ишима и Ишимского района.
** Трудностей бояться – предпринимателем не быть**
Сегодня слово "безработица" стало привычным и уже не наводит страха на людей, потому что отработан механизм защиты граждан, потерявших работу. А в далёкие девяностые оказаться за воротами предприятия означало для многих крах и не сулило ничего хорошего для семей безработных. Конечно же, люди по-разному реагировали на предупреждения о сокращении, о переходе на неполный рабочий день, о вынужденных отпусках без оплаты, о ликвидации предприятия. И если одни так и не смогли найти своё место под солнцем, то другие изменили жизнь к лучшему.
Таких примеров немало, и мы решили проехать по старым адресам и посмотреть, как обстоят дела у предпринимателей, шагнувших в малый бизнес в начале его становления. Житель села Тоболово Владимир Алексеевич Турнов – человек известный и уважаемый в Ишимском районе – относится к их числу.
Сегодня он – директор предприятия. А началось всё с благородного поступка: пожалел одного паренька– коллегу, попавшего под сокращение, и предложил на увольнение свою кандидатуру. Встал на биржу и уже через восемь месяцев переиграл судьбу. В числе первых безработных Приишимья открыл собственное дело. В 1998 году стал участником программы поддержки предпринимательской деятельности, получил через центр занятости населения финансовую помощь на развитие личного подсобного хозяйства и принялся за работу. Купил поросят, а крупный рогатый скот к тому времени у него был (девять голов), занялся его откормом, разведением, сбытом сельхозпродукции. Трудностей было много, проблем тоже хватало, но не это стало причиной смены направления деятельности. Просто понял, что не его это дело. И в 2002 году арендовал пилораму.
Всерьёз занялся деревообработкой, работал под заказ, изучал рынок сбыта района, области, соседних территорий. Спрос на продукцию возрос, когда заработали программы по обеспечению жильём льготных категорий и началось активное строительство. Доска, вагонка, половая рейка, плинтус – всё шло нарасхват. Организовал дополнительные рабочие места, увеличил объёмы выпуска продукции. Число заказчиков тоже возросло, так как их устраивали сроки исполнения и качество.
Сейчас на предприятии функционируют новая пилорама, столярный цех, сушильная камера, есть две деляны на вырубку леса, недавно запустили оборудование по выпуску блок-хауса. Профиль работы не меняется, так как погонаж по-прежнему востребован.
Говоря о соратниках, Владимир Алексеевич оживляется: "Есть у нас костяк, на который можно положиться во всём. Андрей Боткин, Сергей Рябчиков– надёжные ребята, никогда не подведут. Но и при стабильной заработной плате текучка кадров есть. Разучились люди работать, многие довольствуются тем, что имеют, и не стремятся изменить жизнь. А я как руководитель стараюсь создать нормальные условия труда, не снижаю зарплату даже в период кризиса, ценю и уважаю профессионалов. Выписываю и изучаю специальную литературу по деревообработке, самосовершенствуюсь, стараюсь прогнозировать ситуацию на шаг вперёд. Задумок много, и все они связаны с этой местностью. Чтобы держаться на плаву, предпринимателю надо должным образом развить семь направлений деятельности, подстраховаться. Но я пока отдаю предпочтение только дереву. Бывают моменты, когда сильно устаю, выматываюсь. Тогда ставлю кресло у камина и смотрю на огонь долго-долго… Это помогает избавиться от негативной энергии, расслабиться".
Есть у Владимира Алексеевича и общественные нагрузки: он является председателем сельской Думы. Поэтому его волнуют проблемы занятости местного населения, и он периодически выносит их на заседания. Стремится расшевелить народ, показать на собственном примере, как можно выйти из трудной жизненной ситуации и добиться успехов. В.А. Турнов продолжает сотрудничество с ЦЗН и готов стать участником региональной программы по содействию занятости населения и снижению напряжённости на рынке труда в 2011 году. Таким образом он сможет обеспечить ещё несколько временных рабочих мест землякам.
В кабинете Владимира Алексеевича висят фотографии четвероногих красавцев, а рядом их награды: дипломы и медали. Это его любимые питомцы и друзья– среднеазиатские волкодавы Памур и Файзали, победами которых он гордится не меньше, чем своими успехами.
** Плодотворное сотрудничество **
Не секрет, что в сельской местности найти работу сложно. Развитие ЛПХ даёт некоторую материальную стабильность, но стаж, пенсию, к сожалению, не заработаешь. Поэтому население обращается за помощью в трудоустройстве в службу занятости.
В первую очередь ЦЗН обращает внимание на малообеспеченные слои населения. Немало внимания уделяется и подросткам.На протяжении многих лет их трудоустраивают на временные работы. Часть денежных средств выплачивает служба занятости, часть – работодатель. Дети с удовольствием работают, зная, что потом смогут приобрести для себя необходимые вещи. Такая же программа трудоустройства существует и для взрослого населения. Администрация нашего поселения работает в тесном контакте с ЦЗН. Обращаемся с самыми разными вопросами и всегда получаем квалифицированную консультацию.
Татьяна Нененко,
глава Ларихинского с/п.
Активное взаимодействие со службой занятости началось с первых дней моей работы в качестве главы администрации, то есть девять лет назад. Ведь интересы власти, граждан и работодателей пересекаются именно на рынке труда, а проблема занятости сельского населения была и остаётся острой. В деревне сложнее, чем в городе, найти работу. Понимая это, сотрудники центра занятости населения г. Ишима и Ишимского района совместно с главами сельских поселений и руководителями сельхозпредприятий привлекают безработных граждан на общественные работы по благоустройству сёл. Для того чтобы хоть немного обеспечить себя и семью, многие берут в руки лопату или метлу. В 2010 году таким образом трудоустроено четыре человека, в том числе один инвалид. В этом году безработные граждане приступили к работе уже в марте, проявив себя на уборке снега, очистке водосточных труб, косметическом ремонте фойе Дома культуры. К Дню родного села привели в порядок стелу, установленную на въезде в населённый пункт.
Воспитанию трудовых навыков, экономической самостоятельности, ответственности, профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних способствует временная занятость подростков. В первую очередь обеспечиваем работой детей из малообеспеченных, неполных, многодетных семей, детей неработающих родителей. За весенне-летний период 2010 года центром занятости населения оказано содействие в трудоустройстве двенадцати подростков нашего поселения. Ребята занимались благоустройством и уборкой территории, ухаживали за престарелыми и инвалидами, были задействованы в подсобных работах при ремонте школы.
Помимо трудоустройства молодёжь может пройти профессиональную подготовку или переподготовку. Услугу также предоставляет служба занятости населения. Это даёт возможность найти работу не только на территории села, но и в г. Ишиме.
Александра Горбунова,
глава Неволинского с/п.
Трудовая занятость – важнейшее условие сохранения и развития человеческого потенциала. Отсутствие работы лишает людей средств к существованию и приводит к потере квалификации, трудовых навыков. Поэтому обеспечение занятости населения является одним из приоритетных направлений государственной политики. ЦЗН в своей работе уделяет внимание вопросам сотрудничества с главами сельских поселений. И наша успешная работа является одним из важнейших условий социального благополучия населения. Многое удалось сделать за эти годы сообща. Налажено взаимодействие по проведению активных форм занятости: общественные работы, временное трудоустройство подростков, трудоустройство инвалидов и выпускников профессиональных учебных заведений, лиц, вернувшихся из мест лишения свободы.
Мы ежегодно заключаем со службой занятости договоры о совместной деятельности. Силами безработных граждан на территории поселения проведены благоустроительные работы, наведён порядок у памятника погибшим воинам, оказана помощь ветеранам.
При проведении летней оздоровительной кампании мы планируем охватить занятостью до двадцати несовершеннолетних. В приоритетном порядке займём детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Пять семей Плешковского сельского поселения получили материальную поддержку по программе самозанятости на развитие личного подсобного хозяйства и парикмахерского дела. Ярмарки учебных рабочих мест, на мой взгляд, – одно из перспективных направлений работы по содействию в трудоустройстве молодёжи, а профобучение для безработных – один из способов получения специальности. Активизируется взаимодействие службы занятости с предприятиями различных форм собственности, особенно при проведении заседаний круглого стола.
В центре занятости трудятся работоспособные, высококвалифицированные, добрые, внимательные и отзывчивые люди, готовые помочь тем, кто попал в трудную жизненную ситуацию.
.Валентина Чернышкова,
глава Плешковского с/п.
