Стажировка выпускников высших и средних учебных заведений - одно из направлений деятельности кадрового центра "Работа России" Тюменской области. Консультанты ведут индивидуальную работу с выпускниками, помогая им найти место для первого трудового опыта.
Специалисты курируют одновременно и работодателя, и выпускника. Стажеру подбирается рабочее место исходя из профессиональных запросов работодателя. Ведь стажировка позволит получить практический опыт и знания, необходимые для дальнейшей работы.
Работодатели, принимая на работу стажера, получают материальное возмещение на наставника для выпускника и заработную плату самому стажеру. У начинающих специалистов "свежий взгляд". Они вполне могут предложить оригинальные современные решения задач, на которые опытные сотрудники тратят больше ресурсов. Кроме этого, выпускники, привыкшие впитывать новые знания, быстро осваивают технологические процессы предприятия и облегчают труд основных сотрудников.
"Стажировка - мощное оружие в борьбе за таланты на высококонкурентном рынке труда. А мы готовы помочь работодателю в подборе будущих специалистов. Предлагаем использовать свои сервисы и оборудование, которые помогут оценить кандидата", - отметила Венера Шкилева, начальник кадрового центра "Работа России" г. Тобольска.
В текущем году практический опыт работы получают более 150 выпускников. До окончания стажировки еще далеко, но работодатели уже изъявляют желание оставить многих на постоянные рабочие места.
