22 мая 2020, 12:55

В защиту прав рабочих

Поделиться:

Новые поправки к Конституции РФ могут зафиксировать норму о МРОТ. И это очень важно для каждого.

 - Работающий человек не должен быть бедным, это нонсенс, - считает Светлана Колбина, председатель профсоюзной организации ФГУП "Ишимское". -  Теперь работодатель не сможет установить зарплату ниже того уровня, на который реально можно прожить. Что очень важно – прописана поддержка принципов социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений. На нашем предприятии коллективный договор заключается с 2008 года, он постоянно пролонгируется, вот и сейчас его действие продлено до 2023 года. Работники ФГУП "Ишимское" чувствуют себя защищёнными. Наш коллективный договор признан одним из лучших в районе. Он гарантирует материальную помощь в трудных жизненных ситуациях, на юбилейные дни рождения, свадьбы и т.д. Все работники оплачивают питание в размере 30 %, остальное оплачивает предприятие. Наш профсоюз заботится о здоровье, досуге сотрудников. Работники имеют гарантированные выплаты. Но такие отношения между руководством предприятия и рабочими не везде.  Поправки к Конституции о фиксированном МРОТ позволят защитить права работников. Теперь не только бюджетные, но и коммерческие, частные предприятия будут обязаны руководствовать не только собственными бизнес-интересами, но и интересами своих специалистов.

 

Ст. 75

"5. Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав. Государством гарантируются минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

 

Ст.75.1

"В Российской Федерации создаются условия для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, для взаимного доверия государства и общества, гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, социальное партнёрство..."

 

Ст.114

"Правительство Российской Федерации:

… обеспечивает реализацию принципов социального партнерства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений"