Четверть века специалисты центра занятости населения Ишима и Ишимского района помогают жителям в поиске работы. На протяжении 24 лет учреждение возглавляет Владимир Пашков. На пресс-конференции в информационном агентстве «Тюменская линия» он рассказал журналистам о новых формах работы центра и программах занятости.
Сегодня, в новых экономических условиях, предложение на рынке труда в разы превышает спрос: потерять работу легко (особенно в небольших населённых пунктах), а найти равнозначную – трудно. Поэтому усилия центров занятости направлены на расширение взаимодействия с работодателями. В последние годы центр занятости работает под девизом: "Мы идём к вам!", наибольшую актуальность приобретают выездные и электронные формы. Работники ЦЗН участвуют во всех мероприятиях, которые органы местной власти проводят с работодателями.
Действует передвижной мобильный центр: на предприятия, где намечается высвобождение наёмных работников, приходят специалисты центра занятости и на месте информируют граждан о ситуации на рынке труда, подбирают возможные варианты трудоустройства через банк вакансий. Практикуются ежегодные выезды на территории сельских поселений, где также ведутся информационная работа, организация программных мероприятий, трудоустройство подростков, инвалидов. В учреждении регулярно проходят круглые столы по вопросам занятости, дни кадровика, дни работодателя.
Время тех, кто ищет работников или работу, помогают экономить электронные сервисы. На странице интернет-сайта центра занятости населения Ишима и Ишимского района также можно получить информацию о ситуации на региональном рынке труда, услугах ЦЗН, консультацию специалиста, направить резюме, а работодателям – отправить отчётность в электронном виде. В прошлом году электронными услугами воспользовались 175 человек – некоторым это помогло найти работу. К интерактивному порталу подключено более 800 предприятий и организаций города и района.
Важное место отводится профориентационной деятельности, особенно среди молодёжи. Определиться с выбором карьеры, узнать о наиболее востребованных профессиях выпускникам школ помогают на мероприятиях JOB-кафе и JOB-библиотека.
По словам Владимира Пашкова, по-прежнему нестабильной остаётся ситуация на рынке труда, хотя показатели занятости по городу и району сохраняются выше среднеобластных. В 2015 году за содействием в поиске работы обратилось более 4 тысяч человек, трудоустроено – 3 232. В течение года в качестве безработных поставлено на учёт 790 граждан, на конец года официально зарегистрировано 270 человек. Средняя продолжительность безработицы составила 5,5 месяца. Результативный выход из безработицы – 73 %. Предприятиями было высвобождено 280 человек.
В 2016 году ситуация осложнилась, в центр занятости уже обратились более 500 соискателей, банк вакансий сократился почти на 400 предложений. С начала года 17 работодателей представили сведения о предстоящем высвобождении 48 работников. Трудности испытывают строительная отрасль, сфера торговли, идёт оптимизация в государственных и муниципальных бюджетных учреждениях. На девяти предприятиях города и района по инициативе работодателя введён неполный рабочий день. В простое находится Ишимский механический завод.
– Департаментом труда и занятости Тюменской области разработан комплекс из 20 мероприятий по содействию работодателям. Принята областная программа по снижению напряжённости на рынке труда, выделены средства для создания временных рабочих мест на предприятиях, испытывающих экономические трудности, на дополнительное обучение и пере- обучение специалистов, на реализацию программы самозанятости населения, – сообщил Владимир Александрович.
С начала года на общественные работы трудоустроены 10 ишимцев и 21 житель Ишимского района. Организована временная занятость более 80 подростков. По программе "Самозанятость" обратилось 38 человек, двое получили поддержку на открытие собственного дела. Более 70 безработных граждан направлены на профобучение по гарантийным письмам, заключено 25 договоров о профессиональном обучении. В рамках дополнительных мероприятий направлены на профобучение 4 женщины в период отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет и один незанятый гражданин пенсионного возраста, стремящийся возобновить трудовую деятельность. Как можно быстрее помочь людям, находящимся в поиске вакансий, найти своё рабочее место – главная цель работы центра занятости, подчеркнул Владимир Пашков.
Марина Сергеева.
