МУП "Ишимские теплосети" и ОАО "Водоканал" объединяются. Новое муниципальное предприятие будет отвечать не только за поставку тепла населению, но и за водоснабжение, водоотведение и очистку сточных вод.
Насыщенной оказалась повестка дня для депутатов Ишимской городской Думы 22 ноября: заседания постоянных комиссий завершились внеочередным заседанием Думы. Повод для этого был веский: народным избранникам предстояло утвердить инвестиционную программу МУП "Ишимские тепловые сети" по развитию системы коммунальной инфраструктуры муниципального образования город Ишим на 2013–2015 годы в части водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод.
С 1 января 2013 года в двух крупных ресурсоснабжающих компаниях города начнётся процесс реорганизации: ОАО "Водоканал" и МУП "Ишимские тепловые сети" объединяются. О плюсах объединения предприятий рассказал заместитель главы по городскому хозяйству Денис Ампилогов:
– Сегодня в Тюменской области реализуется программа выхода предприятий ЖКХ на безубыточный уровень. По предварительным подсчётам, объединение ОАО "Водоканал" и МУП "Ишимские тепловые сети" позволит сократить расходы на 10-13 млн. рублей в год. Во-первых, это экономия на арендной плате, которую сегодня "Водоканал", как самостоятельно хозяйствующий субъект, платит за использование муниципального имущества. У МУП "ИТС" то же имущество находится в хозяйственном ведении, арендная плата не взимается. Финансовый эффект от проводимой модернизации мы также видим в снижении затрат на встречные и коммунальные услуги, а также на аварийно-восстановительные работы, в экономии, получаемой за счёт ресурсосберегающих технологий. Кроме того, удастся высвободить часть помещений, от сдачи в аренду которых также может быть получен доход.
Как правило, реорганизация ведёт к сокращению персонала. Депутаты выразили обеспокоенность этим моментом. Однако, как заверил Денис Александрович, сокращение планируется только среди административно-управленческого персонала и служб, занимающихся схожей деятельностью, например аварийно-диспетчерской. Кроме того, на предприятиях достаточно людей, отработавших длительное время и имеющих право на заслуженный отдых. Сегодня 250 рабочих "Водоканала" получили уведомления от директора "Ишимских тепловых сетей" о приёме на работу, 231 из них дали письменное согласие.
Депутаты большинством голосов поддержали инициативу объединения предприятий. Они отметили, что сегодня это единственно правильное решение на пути к безубыточности предприятий ЖКХ. Что касается населения, то людям по большому счёту без разницы, кому платить за потреблённые ресурсы, лишь бы не повышалась их стоимость. А роста тарифов за жилищно-коммунальные услуги до июля следующего года не ожидается.
Марина СЕРГЕЕВА.
Фото Василия Баранова.
Марина Сергеева
