27 декабря 2019, 08:05

В 2020 году работающие Ишимцы должны выбрать между бумажной и электронной трудовой книжкой

Поделиться:

С 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка.
Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ
работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям
откроет новые возможности кадрового учета.


С 1 января 2020 года на работодателя возлагается обязанность
ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным,
представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности.
На их основе будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.
С 1 января 2021 года в случаях приема или увольнения работников сведения
о трудовой деятельности должны будут представляться в ПФР не позднее
рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося
основанием для приема на работу или увольнения.


Переход к новому формату сведений о трудовой деятельности
обязывает работодателя по 30 июня 2020 года письменно уведомить своих
работников об изменениях законодательства, связанных с формированием
электронной трудовой книжки и о праве выбора: либо продолжить ведение
бумажной трудовой книжки, либо хранить информацию в электронном виде.
В свою очередь работники подают письменное заявление работодателю о
своем волеизъявлении до 31 декабря 2020 года включительно.


Работник, подавший заявление в пользу электронного учета, получит
бумажную трудовую книжку на руки. В этом случае работодатель
освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче
трудовой книжки в нее вносится соответствующая запись.


Работник, подавший заявление о продолжении ведения работодателем
трудовой книжки на бумаге, имеет право в последующем подать заявление
работодателю о представлении сведений в электронном виде.
У граждан, которые впервые начнут работать в 2021 году, трудовые
книжки будут изначально вестись в электронном виде без оформления
бумажной.


Если бумажную трудовую книжку, как правило, работающие граждане
видят крайне редко, то сведения электронной трудовой книжки будут в
постоянном доступе. С ними можно будет ознакомиться в Личном кабинете

гражданина на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а
также через соответствующие приложения для смартфонов.
При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут
представляться в виде бумажной выписки. Их можно будет запросить у
работодателя (по последнему месту работы), в клиентской службе
Пенсионного фонда, обратиться в МФЦ. Данная услуга будет представляться
экстерриториально, то есть независимо от места жительства.


Электронная трудовая книжка сохраняет весь перечень сведений,
которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место работы, периоды
работы, должность (специальность, профессия), квалификация (разряд, класс,
категория, уровень квалификации), дата приема, увольнения, перевода на
другую работу, основания прекращения трудового договора.
Храниться электронные документы будут в единой системе
Пенсионного фонда Российской федерации. Переход на электронные
трудовые книжки предусмотрен  поправками в действующем законодательстве.


Управление ПФР в г. Ишиме Тюменской области (межрайонное)
Телефон "Горячей линии"
8 (34551) 7-82-80